1. 调整心态，及时改正错误
侯孝海在离开雪花后曾经遭遇过一段时间的低谷期，感到自己的职业生涯遇到了瓶颈，但他并没有放弃,而是重新审视了自己之前的工作,认真学习自己的错误,及时纠正了自己的不足之处。调整心态，及时改正错误是侯孝海成功重返雪花的第一步。
2. 学习新知识，提高专业技能
在离开雪花的这段时间里，侯孝海特别注重自己的学习和提高，不断学习新知识，提高专业技能。他摸索出了一种适合自己的工作方式，从而成为一个更好的员工。只有不断的学习和积累，才能不断提升自己的实际能力和职业素养，才能在以后的工作中不断赢得更大的成功。
3. 加强和领导的沟通与交流
在离开雪花的这段时间里，侯孝海与雪花的领导保持了良好的沟通和交流，及时反馈自己的思路，分享自己的想法和经验，赢得了领导的信任和尊重。在工作中，要时刻与领导保持良好的沟通和交流，以便及时了解企业的方针和政策,调整自己的工作，并迅速有针对性地做出响应。
4. 团队合作，注重贡献
在重返雪花之后，侯孝海将更加注重团队合作和贡献，不断提高团队的战斗力和执行力。他注重吸收和借鉴团队中的好方法，把他们整合到团队工作中去，提高团队效率。永远不要以个人的成绩来衡量自己所做的一切，坚信团队的力量是无穷无尽的，只有把团队合作概念贯穿到自己的工作中，才能不断向前发展。
总结
从侯孝海的经历里我们可以看到，成功重返雪花并不是偶然，而是因为他在离开雪花的这段时间里，始终坚持着学习、适应、改善和进步的态度，不断提高自己的能力和素养，加强和团队人员的沟通和合作，争取在实际工作中体现自己的价值和作用。这种学习和实践的精神，是每个员工必须具备的，只有这样，才能在企业海洋中不断前行，不断成长。
